Bildungsurlaub / Qualitätsmanagement
Bildungsurlaub
Bildungsurlaub bietet Angestellten und Arbeitern die Möglichkeit, an drei
bis fünf Tagen jährlich während ihrer Arbeitszeit an Seminaren der politi-
schen und beruflichen Weiterbildung teilzunehmen. Bildungsurlaub wird
nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet, Lohn und Gehalt müssen
weiterhin gezahlt werden. Bitte beachten Sie, dass verschiedene Bundes-
länder unterschiedliche gesetzliche Rahmenbedingungen haben. Nähere
Informationen dazu finden Sie auf unserer Homepage:
-
dungsurlaub.liw.de
.
Beamte können beim Leiter der Dienststelle Sonder-
urlaub für die Teilnahme an politischen Veranstaltungen beantragen.
Wenn Sie Bildungsurlaub beantragen möchten, müssen Sie Ihrem Arbeit-
geber bis spätestens sechs Wochen vor Seminarbeginn mit den Unterla-
gen, die wir Ihnen zusenden oder die Sie auf unserer Homepage unter
d
nden Seminar downloaden können, davon unterrichten.
Bis spätestens drei Wochen nach Ihrer Mitteilung müssen Sie eine Zu-
oder Absage erhalten haben. Wenn bis zu diesem Zeitpunkt keine Reak-
tion Ihres Arbeitgebers vorliegt, gilt die Freistellung als erfolgt. Bitte
beachten Sie, dass diese Regelung NRW betrifft. In anderen Bundeslän-
dern kann es Abweichungen geben. In Einzelfällen bestreitet Ihr Arbeitge-
ber vielleicht Ihren Anspruch. Nehmen Sie in diesem Fall Kontakt mit dem
Betriebsrat in Ihrem Unternehmen auf. Ggf. können wir Ihnen als Veran-
stalter mit Rat zur Seite stehen.
Qualitätsmanagement
Das Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. ist nach dem Qualitätsmana-
gement-System des Gütesiegelverbundes Weiterbildung und nach AZAV
durch den Germanischen Lloyd zertifiziert. Beide Systeme sind bundes-
weit anerkannt.
Qualität heißt für uns
Die Zufriedenheit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer steht im Mittel-
punkt der Qualitätsbestrebungen der Weiterbildungseinrichtung.
Die Einrichtung berät Interessentinnen und Interessenten in Fragen der
Weiterbildung.
Sie richtet die Planung ihres Programms an den Interessen der Teilneh-
merinnen und Teilnehmer und am gesellschaftlichen Bedarf aus.
Bei der Auswahl der Lehrenden wird auf deren fachliche und pädagogi-
sche Kompetenz geachtet.
Die Einrichtung stellt sicher, dass für den Lernerfolg geeignete Unter-
richtsräume, Materialien und Medien zur Verfügung stehen.
Anregungen, Lob und Kritik werden aufgegriffen, ihre Bearbeitung
kommt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zugute.
Die Einrichtung hat sich verpflichtet, Qualität systematisch weiter zu
entwickeln.
Das Qualitätsmanagement-System nach Gütesiegelverbund und nach
AZWV ist bundesweit anerkannt.
Unsere Partner im Lohmarer Institut
Organisatio sentwicklung
PE Beratung
Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Team- und Führungskompetenz
Gesundheit u d Arbeitsfähigkeit
beratung
dienstleistung
event management
facility management
corporate design
marketing
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corporate events
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teambuilding
tagungen
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Bildung, Kultur und Erlebnis
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Naturpädagogik
Berufsorien ierung
Azubi-Camps
Teambuilding
