Soziale Kompetenz im Team – Gestalten von Rollen und
Beziehungen in beruflichen Prozessen
Teamseminar auf einem Segelschiff
Die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehung in Teams beeinflusst
maßgeblich die inhaltliche Zusammenarbeit und somit auch den Erfolg. Erst
Beziehungsentwicklung macht es möglich, alle Fähigkeiten des Teams aus-
zuschöpfen, zu entdecken und weiter zu entwickeln. Hierbei sollte die Frei-
willigkeit, Lust gemeinsamNeues zu entdecken, einwesentlicher Motor sein.
Sie erforschen die Schwerpunkte verschiedener Kompetenzen, wie Emotio-
nale Kompetenz und Methodenkompetenz. Dadurch haben Sie die Mög-
lichkeit, die eigenen Strukturen und Muster im Team zu durchschauen und
Veränderungswünsche und Ziele zu formulieren. Unter Kompetenz verste-
hen wir in diesem Zusammenhang die Befähigung eines Menschen, sich in
einer Situation „angemessen“ zu verhalten, eigenverantwortlich Probleme
zu lösen, um Lernprozesse zu gestalten und Leistungen zu erbringen.
Segelerfahrung ist keine Voraussetzung zur Teilnahme.
Seminarinhalte:
•
Erörtern und Erleben der eigenen Kompetenzen
•
Erhöhung der sozialen Kompetenz
•
Erleben und Gestalten von konstruktiver Zusammenarbeit
•
Analyse und Feedback zur eigenen Wirkung auf andere
Seminarziele:
•
das eigene Verhalten und das der Teammitglieder besser verstehen
•
Verbesserung Ihrer Teamkompetenz
•
Selbstvertrauen und Selbstsicherheit entwickeln sowie die eigenen
Stärken und Schwächen besser wahrnehmen
•
in einem geschützten Raum neue Handlungsmöglichkeiten im
•
Umgang mit anderen Menschen ausprobieren und integrieren
Bildungsurlaub
außer in Schleswig-Holstein, Bremen, Hamburg
mit Susanne Lehmann
535,– € inkl. Übernachtung, ohne Verpflegung
615,– € für Einrichtungen / Firmen
BERUFLICHE KOMPETENZ |
TEAM/SYSTEMISCHES
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