Ehrlichkeit und Empathie @work

Gemäß Marshall B. Rosenberg ist „jeder Konflikt … eine Chance auf tiefere Verbindung.“ Konflikte in der Kommunikation des Berufsalltags sind zahlreich. Sie zu beheben ist allerdings oft langwierig und schwierig. Eine wertschätzende Kommunikation als Grundhaltung der Kommunikationskultur eines Unternehmens bietet die beste Prävention, damit es gar nicht erst zu gravierenden Konflikten kommt.
Wie schafft man es, einen Beitrag dazu zu leisten, dass das Team gut miteinander arbeiten kann, und auch in herausfordernden Gesprächssituationen gelassen zu bleiben?
Das Seminar vermittelt in der Praxis erprobte Ideen auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten wertvolle Impulse für ihre persönliche Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.

Seminarziele:

Die Teilnehmer*innen lernen die Bedeutung achtsamer Sprache für die Kommunikation im Team / im Unternehmen kennen und erproben, wie sie es schaffen, gut im Gespräch miteinander zu sein, schwierige Gespräche zu führen und dazu beizutragen, dass sich das Team miteinander wohlfühlt.
Mit den 4 Schritten der Gewaltfreien Kommunikation lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein leicht verständliches Modell kennen, das auch in Stresssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung genutzt werden kann, um konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Dazu gehört, Kritik, Vorwürfe und Angriffe zu lesen und zu verstehen, was dahintersteckt. Das Modell bietet vielfältige Möglichkeiten für die direkte Integration einzelner Bausteine in den beruflichen Alltag.
Langfristig ermöglicht ein Leben in der Haltung der GFK, dass die Teilnehmer*innen einen neuen Zugang zu sich selbst und ihren Mitmenschen finden, dass sie klar und kraftvoll Grenzen setzen können und dass sie Dank so formulieren können, dass dieser den Anderen auch wirklich erreicht und berührt. Arbeitsfähigkeit und -leistung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden im Rahmen der Veranstaltung insbesondere gestärkt durch das Erleben der eigenen Wirksamkeit und durch das Training von konsensfähiger Lösungsfindung sowie von Eigenverantwortung und (Selbst-)Wertschätzung.

Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Saarland

Anerkennung möglich in: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen