Andere Länder, andere Muster? Kulturelle Prägung und Kommunikation im Beruf

Sie arbeiten mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe, in internationalen Teams oder erleben Veränderungen von Führung und Unternehmenskultur?

Unsere Arbeitswelt wird internationaler. Unterschiedliche Vorstellungen von Führung, Hierarchie, Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit treffen aufeinander. Internationale Investitionen und Unternehmensübernahmen können zusätzlich dazu führen, dass sich gewohnte Führungs- und Unternehmenskulturen verändern.

Dieser Bildungsurlaub verbindet interkulturelle Kompetenz mit der 4D-Typologie. Sie lernen genauer zu unterscheiden: Was ist Persönlichkeit? Was ist Energiemuster? Was ist Rolle – und was ist kulturelle Prägung?

Die 4D-Typologie unterstützt Sie dabei, unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster besser zu verstehen, eigene kulturelle Selbstverständlichkeiten zu hinterfragen und auch in ungewohnten Führungs- und Arbeitskulturen handlungs-fähig zu bleiben.

Themen der 4D-Typologie-Fortbildung sind u.a.:

• Wie beeinflusst Kultur unsere Kommunikation und unser Verhalten?
• Was ist Energiemuster – und was kulturelle Prägung?
• Wie unterscheiden sich Vorstellungen von Führung, Hierarchie, Autorität und Verantwortung?
• Wie gehe ich professionell mit stark hierarchischen oder autoritären Führungsstilen um?
• Was geschieht, wenn unterschiedliche Unternehmens- und Führungskulturen aufeinandertreffen?
• Wie entstehen interkulturelle Missverständnisse und Konflikte?
• Wie erkenne ich eigene Stereotype und Wahrnehmungs-filter?

Wie hilft mir die 4D-Typologie, in internationalen Teams, Führung, Beratung und Kundenkontakten erfolgreicher zu kommunizieren?

Seminarinhalte

• Die vier Energiemuster der 4D-Typologie im interkulturellen Kontext
• Persönlichkeit, Rolle, Situation und kulturelle Prägung
• Interkulturelle Kommunikation und Perspektivwechsel
• Führung, Macht und Hierarchie in unterschiedlichen Unternehmenskulturen
• Umgang mit Veränderungen durch internationale Unter-nehmensstrukturen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung, Stereotype und kulturelle „Landkarten“
• 4D Cultural Mapping
• Interkulturelle Konfliktkompetenz
• Albanien als interkultureller Erfahrungsraum
• Gastvortrag einer GIZ-Mitarbeiterin über ihre Erfahrungen in Albanien und in der internationalen Zusammenarbeit
• Transfer auf den eigenen Berufsalltag

Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Saarland

Anerkennung möglich in: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen