Verteilte Führung & Selbstorganisation im Team - wirksam zusammenarbeiten ohne starre Hierarchie

Immer mehr Teams arbeiten ohne starre Hierarchie: Verantwortung wird verteilt, Führung wandert je nach Situation, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Doch wer führt, wenn niemand den Titel dafür trägt? Wie klären Teams Rollen und Verantwortung, ohne dass Reibung entsteht? Und wie kommen sie zu tragfähigen Entscheidungen, wenn Zeit und Information knapp sind? 

In diesem Seminar entwickeln Sie ein besseres Verständnis für verteilte Führung und Selbstorganisation im Team. Sie lernen, Führung situativ zu übernehmen und wieder abzugeben, Rollen und Verantwortung ohne starre Hierarchie zu klären und gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz für die Zusammenarbeit in modernen, zunehmend selbstorganisierten Arbeitswelten. 

Seminarinhalte

• das Verstehen von Selbstorganisation und verteilter Führung in modernen Organisationen
• das Erkennen des eigenen Verhaltens zwischen Führen und Folgen
• das situative Übernehmen und Abgeben von Führung
• das gemeinsame Entscheiden ohne starre Hierarchie (Konsent, Konsens, Delegation)
• das Klären von Rollen und Verantwortung im Team auf Basis von Vertrauen und psychologischer Sicherheit
• das Übertragen ins Arbeitsumfeld (Transferplan) 

Das Seminar hat zum Ziel, folgende Kompetenzen für den Berufsalltag zu erhalten und zu erweitern:

• Führungskompetenz – insbesondere situative und verteilte Führung
• Entscheidungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Handlungskompetenz
• Selbstreflexionskompetenz
• Methodenkompetenz

Die genannten Kompetenzen werden im Praxisanteil MTB-Gruppenarbeit (Mo–Do: ca. zwei Stunden) unmittelbar erlebt und in angeleiteten Reflexions­runden gezielt auf die Zusammen­arbeit im eigenen Team übertragen. Die Gruppe muss sich dabei selbst organisieren: Rollen klären, Führung situativ übernehmen und wieder abgeben, gemeinsam entscheiden – mit unterschiedlichen Erfahrungs- und Kompetenz­niveaus und unter Zeitdruck, ähnlich wie im Projekt- und Teamalltag.

Bildrechte Bild 1 und 5: Cycleholix (Philipp Kargel)

Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Saarland

Anerkennung möglich in: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Thüringen